Делу время: график работы сотрудника аптеки

Рабочее время в аптеке — это время, когда фармацевт непосредственно выполняет свои обязанности, а также другие периоды, которые могут включаться в трудовой день. Режим работы каждый работодатель определяет сам в рамках законодательства. График регулируется правилами внутреннего трудового распорядка, а если для конкретного сотрудника режим отличается от общего, это прописывается в трудовом договоре (ст. 100 Трудового кодекса, далее — ТК РФ) [1].

Что говорят законы и нормативные акты

Какой режим работы для фармацевтических сотрудников определяет законодательство? Фармацевты не относятся к медикам, для которых рабочая неделя не должна составлять более 39 часов (ст. 350 ТК РФ). Следовательно, для работников аптеки действуют общие нормы: они не могут трудиться больше чем 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

В организации должны быть установлены длительность рабочей недели (пять или шесть рабочих дней с двумя выходными или одним соответственно, гибко меняющийся график, сокращенная неделя) и рабочего дня (смены), перерывы, время, когда трудовой день начинается, и когда он заканчивается, число смен, рабочие и выходные дни, работа с ненормированным днем (ст. 100 ТК РФ).

Следует заменить, что нормативные акты, определяющие деятельность аптечных учреждений, не устанавливают для них особый режим и никаких особых соглашений на федеральном уровне не принималось.

Смены, продолжительность рабочего дня

Какой график может быть у сотрудников аптеки? Для первостольников применяются общие правила режима работы и отдыха, установленные в ТК РФ. Количество рабочих часов в день или за смену законодательно ограничено только для отдельных категорий сотрудников. Для всех остальных трудящихся нужно исходить из того, что рабочее время не должно превышать 40 часов в неделю. При стандартной пятидневке это может быть 8-часовой рабочий день. Однако на практике в России фармацевты редко обслуживают покупателей менее 12 часов в день. Соответственно в аптеке может быть установлен график два дня через два, сутки через трое или вахта —15 рабочих дней и 15 выходных. На сотрудников аптек распространяются положения, согласно которым к ночной работе не допускаются определенные категории.

Если соблюсти правило — работать не более 40 часов в неделю — невозможно, то допустимо использовать суммированный учет времени (ст. 104 ТК РФ). Это означает, что рабочее время считается не за неделю, а за другой период (не более года), и оно не должно превышать стандартное.

Перерывы на обед

А что с обедом? По общему правилу, сотрудникам должно быть предоставлено время, в течение которого они могут пообедать: не менее получаса и не более пары часов (ст. 108 ТК РФ). При этом обед в рабочее время не входит. Однако, говорится в законе, если сделать перерыв в работе организации нельзя, то руководитель должен позаботиться о своих сотрудниках и создать условия для отдыха и возможности пообедать в рабочее время.

Аптека на обеденный перерыв закрыться не может, поэтому фармацевтам чаще всего приходится принимать пищу, когда нет клиентов. Но это означает, что время, которое фармацевт тратит на отдых и обед, входит в рабочее и оплачивается. Режим фиксируется локальными нормативными актами.

Продолжительность отпуска

Первостольникам положен ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней, который подлежит оплате (ст. 115 ТК РФ). Если у фармацевта ненормированный день, ему полагается не менее чем трехдневный дополнительный отдых (ст. 119 ТК РФ). После того как вы устроились в аптеку, вы можете пойти в отпуск спустя полгода (ст. 122 ТК РФ). До истечения этого срока отдохнуть можно по согласованию с работодателем, а также в случаях, предусмотренных законом.

Согласно статье 255 ТК РФ, сотрудники на основании листка нетрудоспособности могут уйти в отпуск на 70 дней по беременности и родам, а также в трехлетний отпуск, чтобы ухаживать за малышом.

Расскажем об одном нюансе. Согласно Постановлению от 25.10.1974 № 298/П-22, некоторые сотрудники аптеки, работа которых связана с воздействием вредных и опасных факторов на здоровье, имеют право на дополнительный отдых: 12 рабочих дней отпуска и 6-часовой рабочий день [2]. Но на практике это происходит редко: на документ не обращают внимания. Для признания условий труда вредными должна быть проведена экспертная проверка.

Подведем итоги. На сотрудников аптеки распространяются общие правила труда и отдыха, установленные законодательством. Режим работы должен быть прописан в соответствующих документах. В случае возникновения каких-либо вопросов относительно графика, поговорите со своим руководством. И не забывайте, что без полноценного отдыха невозможна эффективная работа.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021).

2. Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 (ред. от 29.05.1991) «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день».