Материальная ответственность в аптеке: коллективная и индивидуальная
Отношения между работником и работодателем регламентируют нормы трудового права. В ст. 233 ТК РФ говорится, что сотрудник обязан возместить ущерб, который был нанесен в результате противоправного действия. Однако возможна прямо противоположная ситуация. Так, если произошло незаконное увольнение, задержка выплаты заработной платы, гражданин имеет право взыскать денежные средства.
Ответственность фармацевтических работников – частный случай общей ответственности гражданина. Она возникает в соответствии с положениями ст. 24 ГК РФ. Ответственность возникает в связи с неисполнением имущественных обязательств.
Виды материальной ответственности в аптечных организациях также регламентирует Трудовой кодекс. Она вытекает из положений ст. 241, 242 ТК РФ. Нормативы закрепляют условия определения видов материальной ответственности фармацевтических работников, а также обстоятельства привлечения к ней. Она бывает:
- неполная – работник несет ответственность только в пределах месячного заработка;
- полная – присутствует потребность в возмещении всего нанесенного ущерба.
Если ценности были вверены на основании специального письменного договора или иного документа, в котором фигурировал конкретный гражданин, именно он отвечает за имущество. Однако такая ситуация в аптеке возможна крайне редко. Обычно в организации отсутствует возможность делегировать доставку ценностей и работу с ними только 1 человеку. В результате договоры о полной материальной ответственности не заключаются.
Материальная ответственность фармацевта предусмотрена трудовым договором или отдельным соглашением. Ее степень напрямую зависит от серьезности деяния и занимаемой должности. «По полной программе» отвечают:
- руководители организаций;
- заместители руководителей организаций;
- провизоры;
- фармацевты;
- технологи.
В ст. 245 ТК РФ говорится, что коллективная материальная ответственность фармацевтических работников или иных лиц может быть введена, если ее невозможно разграничить на каждого. Главный плюс применения такой меры для работодателя состоит в том, что в вышеуказанном случае презумпция невиновности не работает. Если выявлена недостача, потребность в возмещении ущерба будет возложена на всех сотрудников. Чтобы меру не применили, гражданину предстоит доказать, что он не виноват в произошедшем.
В сфере фармацевтики также сложно осуществить организацию материальной ответственности работников аптечной организации, четко разграничив ее. В результате заключение коллективного договора допустимо.
Однако важно понимать правила применения коллективного договора. Он действует только в случаях, когда определить, по чьей вине был нанесен ущерб, невозможно. В этом случае его возмещение распределяют на всех. Ситуация меняется, если известно конкретное лицо, чьи действия привели к возникновению происшествия. Если вина гражданина доказана, именно его привлекут к ответственности даже при наличии коллективного договора.
Когда в недостаче виноваты не работники, а работодатель?
Аптечная организация не заинтересована в нанесении ущерба самой себе. Однако если работодатель не исполняет обязанности по обеспечению надлежащих условий по хранению имущества, которое было передано сотруднику, вида возникает у компании. Такое правило вытекает из положений ст. 239 ТК РФ.
Другим примером ситуации, в которой виновным в нанесении ущерба признают самого работодателя, выступает присутствие доступа к имуществу у третьих лиц или отсутствие должного контроля в аптеке. Компания обязана создать условия, позволяющие защитить объект от хищения. Если они отсутствуют, привлечь сотрудника к ответственности не удастся, даже если с ним заключен соответствующий договор.
Материальная ответственность сотрудника также исключается, если в аптеке не ведется финансово-хозяйственная документация.
Уголовная ответственность фармацевтических работников применяется крайне редко. Гораздо чаще в отношении нарушителей применяют меры материального характера. Они предполагают возмещение нанесенного ущерба.
В отношении материально ответственных работников действует принцип виновности. Это значит, что их признают виноватыми в случае обнаружения недостачи. Они обязаны будут доказать свою невиновность. В ином случае их обяжут возместить ущерб.
Процесс привлечения работника к ответственности строго определен. Он вытекает из положений ст. 247 ТК РФ. Процедура проводится по следующей схеме:
1. Работодатель выполняет проверку, во время которой обнаруживает факт недостачи.
2. В отношении материально ответственного работника, если иные виновные лица отсутствуют, выдвигают претензию.
3. Сотрудник соглашается с возмещением или отказывает в его предоставлении, если присутствуют доказательства невиновности.
Если работник отказывается предоставлять выплату добровольно, допустимо обращение в суд.
Источники:
1. https://www.klerk.ru/buh/articles/410879/
2. https://www.audar-press.ru/materialnaya-otvetstvennost-rabotnika-apteki
3. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022). URL
Вертикально, не горизонтально: новые правила заполнения журнала регистрации наркотических и психотропных веществ
Аптека в законе
1 марта 2022 года вступило в силу постановление Правительства РФ № 2117 от 30.11.2021.
Читать статьюПрием на высшем уровне: первичная проверка качества аптечного ассортимента
Будни работника аптеки
Что делать, если продаваемые товары не соответствуют требованиям законодательства РФ?
Читать статьюОтпуск «в цифре», или работа с электронными рецептами
Будни работника аптеки
Что нужно знать фармацевту об электронных рецептах?
Читать статьюМинздрав представил проект приказа нового перечня ПКУ
Новости фармы
Что изменится по сравнению со старой версией приказа, на что нужно обратить внимание
Читать статьюЦеновая конкуренция и антидемпинг
Актуальное
Что такое демпинг и чем он отличается от снижения цены и скидки?
Читать статьюГаджеты для мониторинга здоровья
Будни работника аптеки
Названы самые популярные гаджеты для мониторинга здоровья
Читать статьюМедработники с функциями фармацевтов: Минздрав упростил процесс получения фармлицензии для некоторых категорий специалистов
Новости
Упрощена схема получения медицинских лицензий для сельских врачей
Читать статьюЛицензирование аптек: что изменится с 1 сентября
Аптека в законе
Правительство России утвердило новое Положение о лицензировании фармацевтической деятельности. Что изменится согласно новому положению для аптек.
Читать статьюПо инициативе Минздрава будут изменены правила назначения рецептурных средств
Актуальное
Нововведения затронут порядок назначения препаратов, формы рецептурных бланков и правила их оформления, форматы отпуска и учета Rx-препаратов.
Читать статьюМинздрав разрешил использовать рецептурные бланки старого образца до конца года
Актуальное
Послабление от регулятора: Минздрав продлил использование старых бланков до конца года
Читать статью
Комментарии: 0
или
Зарегистрироватьсячтобы оставить комментарий.