Мечты и планы - что влияет на успешность реализации задуманного?
Префронтальная кора делает возможным подавление автоматических, привычных реакций человека и замену их на более оптимальные и актуальные. Но не стоит думать, что для успешного планирования достаточно правильной работы только этой части мозга. Вообще, говорить об автономности той или иной доли мозга некорректно, так как его работа строится из целостности и взаимосвязи всех отделов. Так, непосредственно в планировании ещё принимают участие: дорсолатеральная префронтальная кора, которая помогает быстро обрабатывать поступающие в мозг данные; задняя теменная кора, которая «дарит» нам эмоции и мотивацию, и орбитофронтальная кора, без которой человек просто бы не выжил в социуме, так как она контролирует его поведение, подстраивая его под необходимые социальные стандарты. [1]
Планированием считается процесс построения определённого алгоритма из шагов, который направлен на получение конкретного результата. Наиболее успешным считается планирование, которое учитывает все имеющиеся ресурсы, сроки и условия, и состоит из минимального количества действий при достижении максимальной эффективности. [6]
Планируя, например, поход в магазин за продуктами, человек автоматически выстраивает в своём воображении необходимую цепочку действий: выбрать время, одеться, взять с собой сумку, деньги, список покупок и ключи от машины, построить наиболее короткий маршрут, минуя пробки, и вернуться с покупками обратно. Наш мозг решает такие задачи практически незаметно для нашего сознания, и мы редко осознаём всю сложность и вариативность планирования. Но если номинально разделить этот процесс на этапы, то мы получим: определение цели/задачи/желаемого результата; анализ имеющихся внешних и внутренних ресурсов и условий; выбор наиболее простого и оптимального пути; воплощение действий; анализ и контроль. Этот алгоритм будет аналогичен и для покупки продуктов, и для реализации самой большой мечты в жизни. [2]
В психологии принято выделять некоторые принципы планирования. Чаще всего они касаются работы предприятий и систем, но применимы и для обычного человека. Принцип преемственности стратегического и текущего планов основывается на том, что при любом планировании человек должен учитывать достигаемые и текущие ценности: чем больше соответствий, тем легче достижение результата, и наоборот — чем больше разнятся текущие ценности с обозначенными в будущем, тем больше будет разногласий и трудностей в достижении поставленной цели. [4]
Социальная ориентация планирования в организациях связана с учётом необходимых экономических и технических критериев, а в случае с конкретной личностью — в соответствии разрабатываемого плана с социальными нормами.
Ранжирование действий и пунктов плана по их ценности и важности позволяет использовать максимум ресурсов с минимальными энергозатратами. В планировании предприятий этот этап работает на повышение конкурентоспособности и увеличении производительности, а в личностном планировании — на экономию сил, времени и других ресурсов, без потери качества результата.
Адекватность планирования связана с актуальностью поставленной задачи именно в данное время и в данных условиях. Как гипертрофированный пример: план отдохнуть на газоне у собственного дома будет неадекватен в январе. Сюда же относится умение строить прогнозы и просчитывать разные возможности.
Вариативность плана — это предусмотрение плана «Б», а лучше «В» и «Г». Когда один возможный вариант развития событий по каким-то причинам не может быть выполнен, на помощь приходят запасные варианты. А когда запасных вариантов нет, велики риски отказаться от всего плана.
Принципов успешного планирования можно найти много, и в разных источниках они могут отличаться в зависимости от задач, которые должны быть выполнены. Строгое выполнение их всех в контексте реализации личных целей и задач не обязательно, да и вряд ли возможно, но иметь их в виду бывает полезно, так как они позволяют посмотреть на свой план с разных ракурсов и выделить его сильные и слабые стороны. [4]
Структуру любого планирования можно представить в виде трёх пунктов: определение глобальной цели/миссии; выявление конкретных действий и задач; анализ внешних и внутренних условий. [3]
Давайте рассмотрим эту структуру на примере похода в магазин за продуктами. Первый пункт будет звучать как «приготовление вкусного ужина», второй — «сборы в магазин, наличие необходимых вещей и предметов, построение маршрута, возвращение домой, приготовление еды», третий — «посмотреть прогноз погоды, проанализировать наличие очередей в магазине и на дороге, уточнить имеющееся количество денег и список покупок, спросить домашних, что ещё купить». Кроме всего прочего, вы можете сесть после ужина и подумать о том, как приготовить следующий ещё вкуснее и приятнее.
Типов планирования в зависимости от поведения различают два: первоначальное и местное. Первоначальное представляет собой такой тип планирования, где все действия и задачи просчитываются до его непосредственного воплощения, а местное решает проблемы непосредственно здесь и сейчас, учитывая изменяющиеся условия. [5]
По ещё одной версии, принципами планирования, способствующими его успеху, считаются следующие: единства, участия, непрерывности, гибкости и точности. Фактически, планирование - это умение построить надёжный прогноз в будущее на основе опыта прошлого. Таким образом, чем больше условий и тонкостей будет учтено на этапе планирования, тем легче и быстрее будет достигнута цель. Поэтому, если вы хотите, чтобы ваша мечта стала реальностью, выделите полчаса свободного времени и составьте план её достижения. В этом случае ваш мозг автоматически будет искать возможности решения этой задачи, и если вы проявите немного сознательного интереса и усилий, то не сбыться такая мечта просто не сможет.
1. Vicki Anderson, Rani K Jacobs, Peter J. Anderson. Executive function and the frontal lobes: a lifespan perspective (англ.), 2008. URL
2. Факторы успешности деятельности по планированию. Вестн. Ленингр. ун-та, 1982, вып.3, № 23, с.80-82.
3. В.И. Исматуллина. Изучение планирования как когнитивной функции в современной психологии. ФГНУ «Психологический институт» РАО, Москва, 2013. URL
4. Н. Е. Ревская. ПСИХОЛОГИЯ МЕНЕДЖМЕНТА. Конспект лекций. — СПб.: Альфа.—240 с.. 2001
5. А.Л. Матюшкина. Сущность и этапы планирования проекта. КНИТУ-КАИ, Казань, 2018. URL
6. С.А. Черняева. Исследование психологических аспектов планирования. URL
В ритме аптеки: как быстро вернуться к работе после выходных
Будни работника аптеки
Лайфхаки для восстановления рабочего режима
Читать статьюКак бороться с «паническим» настроением посетителей аптек?
Стандарты общения с посетителями
Как успокоить паникующего клиента в аптеке
Читать статью«Светя другим, сгораю сам» — профессиональное выгорание фармацевтов
Будни работника аптеки
Как помочь посетителю и не сгореть самому — практические советы
Читать статьюНейропластичность: как заставить мозг работать лучше
Будни работника аптеки
Исследование пластичности мозга
Читать статьюКак избежать трудностей перевода: разговариваем с клиентом на одном языке
Стандарты общения с посетителями
Как вести себя в процессе консультации с покупателем
Читать статьюРебенка не обманешь
Будни работника аптеки
Дети чувствуют эмоциональный фон едва ли не лучше, чем взрослые. Они перенимают ваши невысказанные чувства, «зеркалят» их и копируют ваши модели поведения
Читать статьюДеловой этикет, или о чем лучше молчать с коллегами
Будни работника аптеки
А вы соблюдаете правила делового этикета?
Читать статьюПобедить прокрастинацию!
Актуальное
Весной чаще всего возникает непреодолимое желание «отложить дела на завтра». Показываем самые эффективные способы начать действовать и кратко рассказываем о них.
Читать статьюКогда лучше молчать, или что нельзя говорить покупателю?
Будни работника аптеки
Искусство введения диалога для успешной продажи в аптеке
Читать статьюКак ставить цели и достигать их
Будни работника аптеки
Эффективные методики достижения целей
Читать статью
Комментарии: 0
или
Зарегистрироватьсячтобы оставить комментарий.